虚拟招聘会是一种趋势，即使在新冠疫情之后也将成为人力资源世界不可或缺的一部分。就业市场的竞争与大流行之前一样，每一个获得有利申请人库的机会都值得仔细考虑。 虽然许多创新消失的速度比病毒本身还要快，但其他创新已被证明是有用的，并且至少部分保留在我们的日常生活中。不仅高度重视的远程文化，而且虚拟招聘会仍然是一个问题。 在这篇博客文章中，我们将告诉您今年将举办哪些招聘会和招聘日，以及为什么它们仍然有价值。 什么是虚拟招聘会？虚拟招聘会是一种在线活动，公司和潜在申请人在虚拟环境中聚集在一起，相互了解并交流想法。与传统招聘会相比，虚拟招聘会完全在线举行，为参与者提供了从任何地点参加的机会。 在新冠病毒大流行期间，虚拟招聘会特别受欢迎，因为无法举办传统活动。但即使在大流行之外，虚拟招聘会也具有许多优势，例如扩大覆盖面、提高时间和资源效率以及更轻松的导航和组织。
德国的虚拟招聘会和职业日
在这里，您可以找到 2024 年将在网上举办的所有招聘会 – 按数字活动日期排序。 组织者 招聘会 目标组 日期 网址 亚琛工业大学 数字职业日咨询 建议 年 3 月 1 日 亚琛工业大学 并购审查 卡雷尔在并购周 并购（金融） 2024 年 3 月（待定） Career.ma-review.com 工作矢量 工作矢量职业Instagram 和 TikTok：根据企业影响力的目标，Instagram 或 TikTok 等平台也很有意义。例如，如果企业影响者主要是为了向受训者和学生发表讲话并提高该目标群体的关注度，那么 LinkedIn 的帮助就很有限。 YouTube： YouTube 是分享视频、教程、讲座和演示文稿的理想选择。企业影响者可以在这里展示更全面的内容，并以视频的 中国数据 形式传达他们的专业知识。 公司拥有的博客：我们始终是我们自己的职业页面和公司拥有的博客的忠实粉丝。它们为更详细的文章、案例研究、推荐和对公司的见解提供了空间。企业影响者可以定期发布博客文章并针对特定目标群体，而无需任何算法干扰。 白皮书：立即免费下载 INSTAGRAM 上的个人营销！ 企业影响力的优点和缺点 企业影响者的优势 企业影响力的优势首先是可信度。
与纯产品营销中的内容创作者相比
当他们在 Instagram 上拿着下一个产品时，人们越来越不相信他们，而企业影响者则显得更加真实。因为他们通常是公司的员工，所以他们可以分享自己的经验来建立信任并提供现实的见解。 由于对企业影响者所在的行业和公司有更深入的了解，行业知识也是一个巨大的优势。他们对这 法国 电话号码列表 个问题有真正的理解，因此可以与观众分享深入的信息和专业知识。 在最好的情况下，企业影响者可以依靠忠实的追随者或网络，这使公司能够将其信息传播到更广泛的目标群体。日 工程师、计算机科学家、医生和自然科学家2进入它.de列表中缺少您的虚拟招聘会？与我们联系，我们会将您的招聘会添加到列表中。
