助您管理全球团队。，而无需创建法人实体的麻烦。 该公司成立于 2020 年，自那时以来，其业务已扩展到 180 多个国家。 牡蛎的一些主要特征是：招聘、全球薪资、福利管理和合同创建。您可以利用其 EOR（记录雇主）服务来寻找国际人才，并使用其 SaaS 平台来处理入职和员工流失等人力资源职能。 它易于使用，并提供指导和合规支持，以确保您在签署合同或运行工资时不会遇到任何技术或法律复杂性。 牡蛎的主要功效有： EOR-承包商服务和员工就业。 全球薪资清单。 签证协助。 （添加） 自助服务平台。
交易总结 交易审查 Deel 是 Oyster
的紧密竞争对手。与 Oyster 一样，它是一个全球招聘平台，使您能 比利时 电话号码 够招聘海外承包商和员工并管理多个国家的工资单。 您可以与 Deel 团队一起做的一些事情包括：国际招聘、全球薪资、直接员工入职和合规管理。 您可以雇用来自 150 多个国家/地区的人员并管理法律合同、税收和福利。 Deel 的内部团队负责大部分文书工作，而其 SaaS 应用程序则实现人力资源流程的自动化。 Deel 于 2019 年推出，已帮助超过 15,000 家企业进行招聘和薪资管理。 Shopify、Nike 和 Subway 等热门品牌目前正在使用 Deel 来管理其分布式团队。 Deel的主要功能是： EOR 服务 – 雇佣承包商和员工。
多国薪资 签证和背景调查协助
（添加） 面向直接员工的 HIRS 平台。 牡蛎与鹿肉——特征 印度 电话号码 比较 Oyster 和 Deel 是众所周知的平台。两者都享有良好的评价，提供良好的国家覆盖范围，并提供公平的价格，使其成为小型、中型和大型组织的理想选择。 在这里，我对 Oyster 和 Deel 的主要功能、定价和集成进行了细分，以进行比较。查看评论，看看它是否可以帮助您找到所需的内容。 1.提高采收率服务 EOR 是一项记录雇主服务，其中 Oyster 和 Deel 作为雇主代表，对雇员合同、工资、法定福利和税收承担法律责任。 这使您可以自由地聘请海外专业人士，而不必陷入合规问题。 我们来看看 Oyster 和 Deel 的 EOR 功能。 牡蛎提高采收率 EOR珍珠 EOR 珍珠服务包括 永久员工招聘承包商 。它在 180 多个国家拥有实体和合作伙伴，负责处理必要的文书工作并提供入职、工资和离职支持。 您可以免费使用其自助服务平台，只有在计划雇用人员时才需要付费。一旦您决定雇用一名员工，您将收到有关薪酬方案、合同和法定福利的合
